“多点发力”营造崇廉尚洁浓厚氛围
5月份以来，在重庆港党委的安排下，公司纪委充分发挥牵头抓总作用，贯通协同公司各职能部门、所属企业工作力量，以凝心聚力下活“一盘棋”的工作格局和整体合力在教育培廉、阵地推廉、活动倡廉三方面下功夫，在公司上下营造崇廉尚洁浓厚氛围，持续深化清廉国企建设。
教育培廉，在夯实廉洁思想根基上下功夫。着力构建全覆盖的廉洁教育体系，聚焦“关键少数”，重庆港党委严格执行“第一议题”制度，5月以来通过党委理论学习中心组学习、支部主题党日学习等形式，学习习近平总书记系列重要讲话和指示批示16篇，督促指导所属企业做到及时学、跟进学、系统学的同时，依托党纪学习教育读书班推动《纪律处分条例》学习走深走实。锚定“绝大多数”，公司纪委协同工会将廉洁教育与一线班组的安全培训、业务培训相结合，截止5月25日，引导所属企业基层班组开展学习研讨149场次，累计1473人次参与学习。
阵地推廉，在建好用活廉阵地上下功夫。以公司微信公众号为依托，及时转发集团清廉国企建设主题新闻，全方位、多角度宣传重庆港清廉国企建设。5月以来，重庆港通过“纪检干部逐条领学”“党纪学习教育”“一起读原著学原文悟原理”等专栏形式，共计转载、发布相关学习资料、公司清廉建设各类主题新闻40期60余篇。所属部分基层单位持续深化廉洁文化阵地打造，推动廉洁文化可观、可感、可触，化无形为有形。
活动倡廉，在推动廉文化入脑入心上下功夫。公司纪委先后策划实施“廉洁伴我行，清廉小课堂”作品征集以及“廉洁风险大家谈”主题征文活动，鼓励干部职工运用微视频形式讲好廉洁文化故事，聚焦重点领域和关键环节开展岗位廉洁风险分析，通过互学互鉴、互促互进，从行动上筑牢风险防控“防火墙”。指导所属企业“分类式”打好清廉主题活动组合拳。坚持“头雁领航”，推动所属企业“一把手”带头讲廉政党课，发挥“头雁效应”；突出“以案促廉”，主动围绕公司近年以来发生的典型案例开展剖析，为规范干部职工从业行为划重点；注重“雏雁呵护”，部分基层单位以“青年清廉”主题团日活动、组织新进员工学习《清廉承诺书》为载体，帮助年轻干部职工分辨雷区和陷阱，扣好入职“第一粒扣子”。
